Programın Amacı

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişimden Sorumlu Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz Duman ile hazırladığımız “Sıra Dışı Liderlik” eğitim programımızda katılımcılar; liderlik özelliklerini keşfedebilecekler ve etkin bir şekilde kullanabilmeyi öğrenecekler. Program ile katılımcıların; sıra dışı liderlik konusunda bilgi sahibi olması, liderlikte çapraz eğitim hakkında farkındalığının artması, güçlü yönlerine odaklanmanın faydalarını öğrenmesi hedefleniyor.
Bu eğitim programı sürecinde katılımcılar, bütünüyle kendini sosyal ve kurumsal hayatta daha iyi tanımış olacaklar…
Aşağıdaki konu başlıkları programın ana içeriğini oluşturuyor.

•Kurum Hikayeleri
•Neden Sıra Dışı Liderlik?
•Sıra Dışı Liderliğin İpuçları
•İyi Olmak Yeterli Değil
•Mükemmel Olmaya Gerek Yok
•Algı Gerçeğe Dönüşür
•Nerede Olduğunuzu Bilin
•Tutkularınız en değerli gücünüz
•Liderlikte çapraz gelişim
•Başarı İçin Başkalarını Dahil Edin
Gelin siz de liderlik gelişimine biraz sıradışı bir pencereden bakın.

Program Kazanımları
Kişilerin, kurumsal ve sosyal hayatta kendisini daha iyi tanımasını, içinde var olan liderlik özelliklerini keşfederek bu özellikleri nasıl daha etkin kullanabileceğini öğrenerek farkındalık kazanmasını sağlamayı hedefleyen bir eğitim programıdır.

İstihdam Alanları
Bu eğitimi başarıyla tamamlayanlar, kişisel gelişim alanında kendilerini geliştirerek çalışmalar yapabilir.

Yiğit Oğuz DUMAN Hakkında:
Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra Koç Üniversitesi’nde de İşletme Yüksek Lisans eğitimini tamamladı. Kariyerine 1995’te dış ticaret, otomotiv, metal ve gıda gibi çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren Kibar Holding A.Ş.’de başladı. 2008 yılında Turkcell Superonline bünyesine katılan Duman, İnsan Kaynakları, Satınalma, İdari İşler ve Müşteri Deneyimi Yönetimi ana başlıklarında görev alarak İş Destek Genel Müdür Yardımcılığı ve Müşteri Deneyimi Yönetimi Genel Müdür Yardımcılığı rollerini üstlendi. 2011-2014 yılları arasında TAV Holding İş Destek Başkan Yardımcısı görevini ve dört grup şirketinden sorumlu Holding İcra Kurulu Üyesi olarak yürüten Duman, halen kurucusu olduğu DUMAN Yönetim Danışmanlık bünyesinde, kurumlara, Stratejik Yönetim, Kurumsal Değerler ve öncelikler üzerine kurgulanmış organizasyon ve İK tasarımı, en doğru Yeteneği Seçme, Elde Tutma ve Sürekli Gelişimi amaçlı danışmanlık hizmetleri vermektedir. Duman, Türkiye’nin İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki en büyük STK’sı olan Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin (PERYÖN) yaklaşık 9 yıl Genel Başkanlık sorumluluğunu üstlendi. Bu dönemde kamuda insan kaynakları yönetiminin güçlendirilmesi projelerini aktif olarak liderlik etti. Bir Avrupa bir de Dünya İnsan Kaynakları Kongreleri’nin Türkiye’de yapılmasını yönetti. Halen kadının iş yaşamındaki yerini güçlendirmeye odaklı iki STK, YenidenBiz ve YKKD (Yönetim Kurulunda Kadın) Dernekleri’nin kurucu yönetim kurulu üyesidir. Boğaziçi Üniversitesi ve Bahçeşehir Üniversitesi’nde de İnsan Kaynakları Yönetimi ve Liderlik konularında dersler veren DUMAN evli 2 çocuk babasıdır.

Eğitim İçeriği

Süre

    • Modul Başlığı ? Saat
      • ------
      • ------
      • ------
      • ------
      • ------

Ön Koşullar

 Bu programa katılmak için herhangi bir ön koşul bulunmamaktadır.

Eğitim Öncesi Gerekli Ön Bilgiler

Bu programdan önce alınması gereken herhangi bir eğitim yoktur.

Malzeme ve Ekipmanlar

Eğitim için ihtiyaç duyulacak malzeme ve ekipman bilgisi bulunmamaktadır.

------

Ön Sınav Bilgileri

Ön sınav bulunmamaktadır.

Yeterlilikler

Bu programa katılmak için herhangi bir yeterlilik şartı bulunmamaktadır.

Kaynaklar

Eğitim için gerekli doküman ve kaynaklar, eğitimin verileceği ortam olan Öğrenme Yönetim Sistemi’nde (LMS) katılımcılar ile paylaşılacaktır.

Eğitimin Verildiği Tüm Merkezler

Belgelendirme

Katılım Belgesi

Değerlendirme

Eğitim sonunda değerlendirme uygulaması yapılmayacaktır.